原标题：沪滇协作30年丨山有普洱梦 海搭就业台

　　编者按 

　　从黄浦江畔到澜沧江边，从东海之滨到西南边陲，一场跨越3000公里、绵延30年的山海之约，在沪滇两地之间书写着中华民族守望相助、共同富裕的时代篇章。

　　1996年，上海与普洱正式缔结对口帮扶情谊。30年来，从“输血式”救济到“造血式”振兴，从单向帮扶到双向赋能，从脱贫攻坚到乡村振兴，上海始终以“中央要求、普洱所需、上海所能”为遵循，与普洱各族人民同心同德、同向同行，在祖国西南边疆绘就了一幅产业兴、百姓富、生态美的壮丽画卷。

　　为了记住这段翻山越海的交情，即日起，普洱发布推出“沪滇协作30年”系列报道，从产业、医疗、教育、人文交流、劳务精准对接、滇品入沪等6个方面，带你触摸这段山海同行的温度和分量。

　　三十载山海牵手，三十年同心筑梦。自1996年沪滇协作启动以来，上海与普洱以劳务协作为纽带，把上海产业用工需求，与普洱边疆各族群众就业增收期盼紧密相连。从最初零星务工输出，到订单式培训、专场招聘、点对点输送、劳务品牌培育、稳岗维权全链条服务，沪滇劳务协作不断迭代升级，实现从“输出劳动力”到“培育技能人才”、从单向帮扶走向双向赋能，持续书写“输出一人、致富一家、带动一片”的振兴故事，为普洱巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴注入持久动能。

　　就业始终是民生帮扶的重中之重。普洱地处滇西南边疆，山区面积广阔，农村劳动力资源丰富，但长期存在技能短板、就业信息闭塞、外出务工渠道不畅等难题。上海市立足“普洱所需、上海所能”，把劳务对接摆在沪滇协作突出位置，两地人社部门常态化互访对接，持续深化人力资源协同机制，打通岗位、培训、输送、稳岗、回流创业全链条通道，让普洱大山里的群众走出秘境、奔赴沪上学习本领、增收致富……

　　精准搭台

　　把上海岗位送到普洱家门口

　　“以前想外出打工，不知道哪里有靠谱的岗位，跑远路还容易被骗。现在专场招聘会直接开到家门口，上海企业现场招人，政策讲得明明白白，省心又放心。”今年2月6日，上海市黄浦区·普洱市澜沧县劳务协作招聘会上求职者纷纷表示。

　　沪普两地创新线上线下联动招聘模式，打破空间阻隔。线下，每年抢抓春节外出务工人员返乡黄金窗口，联合举办“春风行动”沪滇劳务协作大型专场招聘会，上海企业组团赴普洱，走进十县（区），把安保服务、行政办公、物流运输、机械制造、制造业、食品加工、电子信息、康养护理、家政、现代服务等优质岗位送到群众家门口。“孟连的求职者精神面貌好、技能基础扎实。我们带来了十多个岗位，希望招到合适人才，也把上海的先进管理经验带到孟连。”今年2月4日，参加由上海市黄浦区人力资源和社会保障局、普洱市人力资源和社会保障局共同主办的2026年“春风送岗沪滇情，乐业同心创未来”孟连县专场招聘会的上海特波电机有限公司人事经理张颖如是说。每年的“春风行动”期间，沪普联合招聘会汇聚百余家企业，带来上万个优质岗位，数千名群众到场咨询，上千人达成就业意向。

　　与此同时，线上线下同步发力，搭建就业对接桥梁。线上依托直播带岗新媒体平台常态化推送岗位信息，普洱人社系统工作人员用少数民族语言直播推介上海企业岗位，在线解读务工补贴、社保、维权政策，让偏远村寨群众足不出户就能“云求职”，岗位直达村村寨寨。

　　针对有意愿赴沪务工普洱籍人员，普洱市推出“点对点、一站式”集中输送服务，统一组织、专车专列护送，配套出行补贴，从家乡直接送到上海企业厂区，降低群众外出务工的交通成本与心理顾虑。沪滇劳务协作开展以来，每年春节前后，市县（区）两级人社部门分批组织务工人员整装出发，一批批普洱各族群众告别群山，奔赴上海开启新的职业旅程。来自江城哈尼族彝族自治县的连拷老两年前就登上了这趟“希望之旅”，他说：“在家务农收入有限，外出打工赚钱又快又多，能改善生活。”一同前往外地务工的年轻小伙曾腾宇说：“多学些技能技术再回来创业，致富等不来，走出去才有出路。”

　　除此之外，沪普两地还建立了常态化岗位对接会商机制，上海对口地区定期梳理企业用工缺口，普洱摸排本地劳动力就业意愿，双向匹配，实现“岗找人、人适岗”，告别过去盲目外出务工的状态。

　　订单育匠

　　从“体力输出”转向“技能造血”

　　授人以鱼不如授人以渔。沪滇劳务协作最大转变，就是从单纯输送普通劳动力，转向订单式技能培育，按照上海企业岗位标准，在普洱本地前置开展技能培训，覆盖家政护理、电工、焊工、电商运营、餐饮服务等多个工种，兼顾青壮年劳动力、留守妇女、脱贫劳动力等不同群体，做到“先培训、后输出，上岗即能手”。

　　每期培训内容紧贴市场需求，宁洱哈尼族彝族自治县依托沪滇协作资金，对接上海家政、康养产业需求，开设家政护理、咖啡师订单培训班，一批农村妇女经过系统培训后赴沪就业，月收入稳定在4000元以上。景谷傣族彝族自治县聚焦本地资源禀赋，打造“景谷大白茶”“景谷林海森工”特色劳务品牌，依托沪滇协作平台培育产业技能人才，推动技能劳动力定向输送上海市场。澜沧拉祜族自治县建设沪滇人力资源服务产业园，配套茶叶、咖啡、电商实训基地，持续开展劳务技能培训，不仅向外输送人才，也为本地产业培育本土技能队伍，实现外出务工与就近就业双向兼顾。

　　这条协作之路实实在在改变着一个个普通群众的生活。宁洱县勐先镇的刘万强经培训后赴上海务工，“走出去不仅经济独立，更开阔了眼界，学到了本领。”同样来自宁洱县视力一级残疾的罗忠泽，过去长期待业、生活困难，依托东西部劳务协作机制，获得免费岗前培训、手续协办、护送服务。如今，他在上海一家盲人按摩机构稳定从事按摩工作，月收入4000元，实现了经济独立与自我价值提升。

　　技能的提升，带来收入提升，更带来思想观念转变。很多普洱青年在上海企业勤学苦练，成长为技术骨干，眼界开阔之后，一部分人长期稳定在上海就业安家；还有一批人带着技术、资金、新理念返乡创业，投身普洱茶咖、文旅、林下经济产业，实现“人才回流反哺家乡”，形成“外出务工—技能提升—返乡创业”良性循环。

　　全链护航，稳岗服务守住务工群众“安心底线”劳务协作，输送只是第一步，稳岗、维权、关怀才是长久之计。上海、普洱两地共建跨区域务工人员服务保障体系，构建“出发有欢送、在岗有关怀、维权有渠道、返乡有帮扶”全周期服务网络，让普洱务工人员在上海安心就业、放心发展。

　　协作中，沪普两地人社部门积极构建线上线下相结合的劳务协作服务平台。普洱市人力资源和社会保障局分别与金山区、黄浦区签订劳务协作协议，双方成立沪滇劳务协作工作领导小组，建立“就业需求清单”和“岗位供给清单”双向对接机制，实现政策无缝衔接、资源精准匹配。每年采取集中欢送、全程护送、包车包机和专列等方式，推动劳动力有组织地输出到上海就业。

　　与此同时，沪普两地人社、工会还建立跨区域劳动维权联动机制，在上海设立务工人员联络服务站点，常态化跟进普洱务工人员工作生活状况，协助处理劳资纠纷、社保接续、工伤咨询等问题，让边疆务工群众在千里之外也有“娘家”。针对少数民族务工群体，做好生活习俗关怀，帮助他们快速适应城市生活，更好融入上海。

　　除向外输送赴沪就业人员，沪滇劳务协作坚持“两条腿走路”，兼顾异地就业与就地就近就业。依托沪滇帮扶资金，在普洱各县（区）建设就业帮扶车间，把小型产业项目引进乡村，让老人、妇女等不便远行的群众在家门口就业增收，实现劳务协作红利全覆盖、无遗漏。

　　双向赋能

　　三十载协作结出民生与产业双向硕果

　　三十载沪滇同心，劳务搭桥，山海情深。一组组数据和鲜活案例，见证沪滇劳务协作的坚实成果与民生温度。2018年以来，省级累计下达普洱市沪滇劳务协作资金1亿余元，累计促进农村劳动力转移就业超6万人次。赴上海务工普洱籍人员纷纷表示，从大山到上海，不仅赚到了工资，学会了技术，更看到了不一样的世界。沪滇劳务协作，输送的不只是劳动力，更是先进理念、市场思维与现代文明，一次次双向奔赴，拉近山海距离，深化两地情谊。

　　沪滇劳务协作不只是普洱群众的增收渠道，也精准补齐上海企业用工缺口，支撑上海实体经济、服务业、康养产业高质量发展，实现资源互补、互利共赢、双向赋能。上海的广阔市场、产业平台、技能体系，为普洱劳动力提供成长成才的舞台；普洱充足的人力资源、踏实肯干的务工队伍，为上海产业发展注入源源不断的新鲜血液，山海之间，从单向帮扶升级为双向赋能、协同发展。

　　如今，跨越千里的牵手仍在继续，一批批普洱各族群众带着梦想奔赴黄浦江畔。站在新的发展起点，上海与普洱将持续深化全方位、多层次、高质量劳务协作，持续做强订单式技能培训、擦亮普洱特色劳务品牌、完善跨区域就业服务保障体系、拓宽人才双向流动通道，在巩固拓展脱贫攻坚成果、全面推进乡村振兴的新征程上，持续书写沪滇协作山海同心、互利共赢、共促振兴的崭新篇章。