原标题：数说思茅丨思茅这五年 以高质量党建引领高质量发展

　　过去五年，是思茅区党的建设夯基固本、提质跃升的五年。思茅区委始终以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻落实新时代党的建设总要求和新时代党的组织路线，以高质量党建引领高质量发展、赋能高效能治理、护航高品质民生，让红色底蕴深耕茶城大地，让党建活力充盈城乡末梢。

　　固本培元 筑牢党的政治建设根基

　　“要落实好管党治党主体责任，坚持全面从严治党，抓好党的领导和党的建设，抓好思想政治工作。”

　　五年来，思茅区始终把党的政治建设摆在党建工作首位，旗帜鲜明讲政治、守规矩、顾大局，持续淬炼绝对忠诚的政治品格，及时跟进学习习近平总书记重要讲话、重要指示批示精神，以学习宣传贯彻党的二十大和二十届历次全会精神为主线，组建区委宣讲团、用好“好少年”“警花”等10支特色宣讲团开展宣讲，升级坡脚“红色驿站”、关山大榕树、“思六烽火”等红色教育基地，优化4条红色研学精品线路，让党性教育有场景、有温度、有力量。

　　同时，健全“四个以学”长效机制，举办读书班系统学、理论中心组跟进学、教育培训深入学、“三会一课”普遍学；开发具有思茅特色的案例教学课程6门，南屏镇倒生根社区、“美丽星村 有风咖谷”案例率先入选省级干部教育案例库，形成“思茅实践进课堂”的教学特色，带动全区党员干部思想、认知、行动全方位跟进，筑牢干事创业思想根基。五年来，累计举办主体培训班84期覆盖9629人次，深化“万名党员进党校”培训160余期覆盖1.8万余人次；创新线上线下融合模式，推送“干部微课堂”210余期，开办“思茅区干部讲堂”100期3402人次，开展各类宣讲活动1000余次，覆盖党员群众4.6万余人，实现理论培训全域覆盖、全员提质。

　　夯基垒台 提升基层组织建设质效

　　“只有基层党组织坚强有力，党员发挥应有作用，党的根基才能牢固，党才能有战斗力。”

　　五年来，思茅区牢固树立大抓基层鲜明导向，持续补短板、强弱项、提质效，推动基层党组织全面进步、全面过硬。

　　紧盯组织覆盖空白点、作用发挥薄弱点，全覆盖开展支部规范化建设“回头看”工作，全覆盖分析党组织运行情况，组建交运、互联网等17个行业党委，压实“管行业必须管党建、抓业务必先抓党建”责任；探索推进“旅居党建”，搭建“链上党组织—行动党支部—党员先锋岗”组织链条，打造“思茅有机茶”区域品牌、“中国咖啡之都”和“香遇茶咖·旅居思茅”新名片，大荒地、老爪箐、天干箐等乡村旅居示范村建设初见成效，推动党组织设置与旅居发展相融合。

　　从严从实加强党员队伍建设，聚焦产业一线、新兴领域、青年群体精准发展党员，持续优化党员队伍结构。依托社区金牌书记工作室搭建传帮带平台，实施“双雁”培养提升行动、村（社区）干部能力素质和学历水平“双提升”行动，全方位提升基层党员干部综合素养、履职能力和为民服务水平，树立实干争先的鲜明导向，五年来，涌现出李亚琪、王秀英等一批全国、全省优秀党务工作者、优秀共产党员，推动广大党员互学互鉴、奋勇争先，激发干事创业的热情活力。

　　加强典型选树培育，持续夯实基层基础。五年来，选树了南屏镇兰花社区党委等4个省级先进基层党组织，培育了思茅街道滇运社区长安园党支部等5个省级基层党组织示范点，云南湄公河集团有限公司党委、区委老干部局党支部等7个党组织选树为“云岭先锋”系列典型；选树了倚象镇平掌村党总支、云仙乡曼东山村曼东山党支部等23个市级先进基层党组织、市级“规范化建设示范党支部”、市模范机关创建示范单位，形成“多点开花、全域提质”的党建示范格局。

　　守正创新 融入中心工作赋能发展

　　“把党的领导落实到经济社会发展各方面全过程”。

　　五年来，思茅区坚持把党建工作融入全区发展大局，把党的政治优势、组织优势转化为推动乡村振兴、提升基层治理效能优势。

　　在产业发展中，推行“党组织+龙头企业+村级集体经济组织+农户”发展模式，云仙乡创新实践“突出一个引领、搭建一个平台、组建三支队伍、落实三个统一”的“1133”组织化工作模式，以党组织引领推动咖啡产业从“散兵作战”转向“抱团发展”，实现群众增收与集体经济双提升。

　　在基层治理中，推行组织设置与基层治理相融合，调整优化网格党组织设置，小区（网格）党支部、业主委员会、物业服务企业、行业管理部门协同共治的长效机制全面建立，形成“网”上有党委、“格”上有支部、“点”上有党员的网络体系。探索“银龄+社区”联动，推广“社区点题—老干部领题—部门破题”模式，成立700余人“思茅区银邻微网格员”队伍，“银龄微网格撬动社区大治理”获得2025年度全省离退休干部工作“创新案例”。

　　在中心工作中，疫情期间，制定党员干部主动履职担当20条措施和激励奖惩20条办法，组建党员先锋队594支1.26万人，让党旗在抗疫一线高高飘扬。深化“党建红”引领“生态绿”实践，探索建立“党建+河（湖）长制”联席会议，思茅河水质实现脱劣并稳定在IV类标准。各级基层党组织、党员干部以创新性举措破解工作瓶颈，以创造性实践推动任务落地，教育、医疗、“一老一小一新”等民生福祉可感可及，城市内涝现象明显改善，旅游旅居取得实质性成效，入选全国市辖区旅游综合竞争力百强区、全国康养可持续发展百强县（区）。

　　融合增效 推动领域党建提质升级

　　“要加强党的基层组织建设，推动基层党组织全面进步、全面过硬。”

　　五年来，思茅区推进党建与业务相融相促、深度融合，推动各领域把党的政治优势、组织优势转化为发挥优势，提升机关企事业单位党建服务效能。

　　在医院，持续深化党委领导下的院长负责制，将党的领导全面嵌入医疗治理各环节，深化紧密型医共体建设，完成“资源共享五大中心”建设，思茅区人民医院在全国二级公立医院绩效考核中成功跃升A级行列，有效破解“看病远、诊断难”问题，让群众就近享受优质医疗服务。

　　在新兴领域，持续健全提升“两个覆盖”长效机制，非公企业组织党组织覆盖率和党建工作覆盖质量大幅提升。探索“三车”司机服务旅游城市建设，打造114个“暖新”服务点、小哥食堂2个，建成3个网约车司机之家，老街社区、阳光悦城商圈2个“云岭先锋家园”被列为2025年云南省“云岭先锋新家园”标杆阵地培育对象。引导新就业群体参与基层治理，在维护城市运转、助力旅游城市建设中发挥更大作用。

　　回望五年奋斗征程，思茅区基层党建实现了从固本夯基到提质增效、从单点突破到全域跃升的系统性提升，政治建设更加坚定、理论武装更加深入、基层基础更加扎实、党建赋能更加有力、队伍作风更加过硬，为思茅区高质量发展、高效能治理、高品质生活筑牢了坚实组织保障。

　　征程万里风正劲，重任千钧再出发。站在新的历史起点，思茅区将持续以高质量党建统揽全局、引领发展，持续夯实基层根基、激活治理活力、赋能产业共富、锤炼先锋队伍，以久久为功的坚守、务实笃行的担当，奋力谱写中国式现代化思茅新篇章。（周平清）