原标题：就近务工稳就业 四季劳作稳增收——澜沧竹塘中药材务工模式点亮群众致富路

　　就业是民生之本，增收是富民之要。为持续拓宽群众增收渠道、稳固脱贫攻坚成果，澜沧县竹塘乡立足高海拔生态禀赋，依托特色中药材产业创新常态化轮流务工模式，彻底改变传统农业“忙一季、闲半年、收入不稳”的状况，让山野药田成为群众就近就业、持续增收的“致富田”。

　　竹塘乡中药材种植区海拔1800至2000米，气候温凉、土壤肥沃、光照适宜，十分适宜三七、川黄精生长。2024年，云南泽润三七种植有限公司落地发展，建成710亩三七、285亩川黄精标准化种植基地。依托两类中药材管护周期错峰、农事全年接续的特点，基地搭建常态化务工平台，聚焦带农增收，后续部分三七将于2027年采收，持续释放富民效益。

　　相较于传统种植业季节性务工的局限性，基地最大的惠民优势是推行群众轮流务工模式。全年农事层层衔接、无缝交替，只要天气晴好无降雨，田间就有稳定务工岗位，彻底打破农闲闲置的增收壁垒，真正实现群众“常年有活干、月月有收入”，有效盘活乡村闲置劳动力。

　　当前正值川黄精种植关键期，基地田间劳作繁忙有序，群众分工协作，开展种苗移栽、土地翻耕、田间管护等工作。基地用工态势稳定，日常固定吸纳100名群众务工，种植管护旺季可达200人。务工人员以18至55岁劳动力为主，主要来自竹塘乡甘河村、南本村、茨竹河村等本地村寨，稳定的务工保障也吸引了外市、外县群众前来就业增收。

　　基地推行灵活便民的务工模式，支持家庭组团务工，夫妻结伴、全家上阵成为常态，单户家庭最多4人同时在岗，实现务工增收、顾家务农两不误。同时，基地严格遵守劳动法律法规，务工日薪100元至120元，高于澜沧县法定最低工资标准。此外，基地免费提供一日三餐，大幅降低群众务工成本，让群众增收更实在、务工更安心。

　　“以前在家种地，一年就忙两三个月，其余时间闲着没收入，家里存不下钱。现在基地常年有活，不下雨就能上班，工资结算及时，还包三顿饭，不用外出奔波，在家门口挣钱，日子踏实多了。”南本村务工群众深有感触地说。常态化的务工岗位，有效解决了群众农闲失业、增收单一的问题，让村民实现就地稳定增收。

　　靠谱的薪资待遇、完善的后勤保障，让基地收获良好口碑，持续吸纳周边县域劳动力就业。来自临沧市云县的务工人员表示：“在外务工工期不稳定、漂泊辛苦，这里岗位常年稳定、食宿全包、薪资透明，不用背井离乡就能安稳挣钱，我们都愿意长期干。”

　　近年来，竹塘乡始终以群众增收为核心，立足生态优势培育中药材富民产业，构建起“产业落地、岗位就近、群众稳收”的惠民链条。企业落地不仅盘活了乡村土地资源，更有效破解农村劳动力闲置难题，通过全年轮流务工机制，持续拓宽增收渠道，筑牢乡村振兴民生根基。（岳薇）