今年以来，普洱市澜沧拉祜族自治县总工会聚焦维护职工合法权益主责主业，着力从联动机制、队伍建设、防范化解和普法宣传下功夫，不断推进工会法律维权工作落实落地。

　　聚焦协同联动，健全完善工作机制

　　县总工会建立“工会＋法院＋检察院+人社＋司法+工商联”保障劳动者合法权益协作联动机制，通过定期召开联席会议、分析研判会议等方式，加强对劳动领域重大风险隐患的预测预警和防范化解，实现劳动争议信息联享、处置联动。

　　聚焦队伍建设，培育工会法律服务队伍

　　将工会劳动法律监督工作作为重点，建立各级工会劳动法律监督组织，组建工会劳动法律监督员、劳动争议调解员、劳动领域政治安全信息员、集体协商指导员等工会法律服务队伍，并加大相关法律法规的培训，提升工作专业化程度。今年以来，组建了县级、乡镇（行业）工会劳动法律监督委员会22个，全县175个企事业单位成立工会劳动法律监督组织，33个企业工会建立劳动争议调解组织；开展工会劳动法律监督员、劳动领域政治安全信息员培训各1期，培训基层工会劳动法律监督员226名、劳动领域政治安全信息员36名。

　　聚焦诉前调解，探索劳动争议调解新模式

　　融合法院、检察院、人社、司法、工商联等部门不同的工作优势，成立澜沧县总工会劳动争议联合调解中心，构建多元化解劳动争议纠纷机制，完善工会法律服务体系，合力预防化解劳动关系领域风险隐患。发挥“法院+工会”“工会+人社+工商联”三方联席会议和工会法律援助制度作用，在工会驿站设立工会法律援助站，派驻工会律师调解员每周五在现场值班接受职工咨询，并在立案前开展调解工作，以工会律师调解员专业力量参与调解工作，促进劳动争议在仲裁和诉讼前及时有效化解，并为有需要的职工提供法律援助服务。今年以来，共调处劳动争议案件19件（其中：现场信访5件，12351云南省总工会服务职工热线系统工单14件）。

　　聚焦法治宣传，提升职工法律维权意识

　　把普法工作与工会业务深度融合，以提升普法针对性和实效性为着力点，通过组织开展普法街头宣传、送法进企业（工地）、法律体检、维权知识线上答题、“安康杯”竞赛等活动，让工会普法工作更显“工”特色。将法治宣传教育与工会阵地建设相融合，在工会驿站设置法律服务工作站，开展普法宣传，提供有关劳动法律法规、政策咨询等服务。今年以来，共开展普法街头宣传7次、“尊法守法·携手筑梦”法律服务行动3次、法律体检4次、维权知识线上答题活动1次，覆盖职工6000余名，职工的法治素养进一步得到提升。

　　　　云南网记者 胡梅君