原标题：新农人 新思维 新模式 普洱市乡村振兴的“新气象”

　　农虽旧业，其命维新。用新思维、新理念、新技能，为更多农民增收致富打开一扇门，既能化解“谁来种地”的忧虑，也能回答好“怎样把地种好”的现实命题。

　　如今，越来越多像墨江哈尼族自治县联珠镇章差村党总支书记、村委会主任李胜一样的“新农人”扎根农村，用新理念、新思维发展现代农业、建设新农村，让农业成为有奔头的产业，让农民成为有吸引力的职业，让农村成为安居乐业的美丽家园。

　　搬得出 稳得住 能发展 能致富景谷县：累计完成移民投资34.4亿元

宜居宜业新家园。

发展茶产业。

开展技能培训。

　　景谷傣族彝族自治县坚持多渠道开发性移民方针，加强库区和移民安置区基础设施建设，加大移民产业扶持力度，确保水库移民群众共享改革发展成果。

　　以“搬得出”为重点。持续推进曼转河水库、民乐河水库等重点水利水电工程项目，明确移民搬迁安置工作方案和投资估算及分年度投资计划，确定移民搬迁安置项目主要经济指标，分年度移民搬迁安置投资、带动工程投资和移民搬迁安置人数，切实完成好搬迁安置工作任务。自2007年启动移民搬迁安置工作以来，景谷县共完成生产安置15221人，实现移民搬迁12843人，规划建设13个农村移民安置点和益智乡集镇整体迁建，累计完成移民投资34.4亿元。

　　以“稳得住”为基石。坚持以人民为中心的发展思想，合理规划水库移民安置点，围绕移民美丽家园建设，着力提升库区和移民安置区基础设施，为移民群众生产生活、就医就学提供方便。同时，统筹做好移民群众户籍迁移、惠民政策落实、生产资料配置等各项工作，完善社会治安、教育、医疗、社会保障等方面政策措施，积极引导移民搬迁群众转变观念，融入安置点生产生活，不断增强获得感、幸福感和安全感。

　　以“能致富”为蓝图。认真贯彻落实“前期补偿补助和后期扶持相结合”政策，实施基础设施建设、产业扶持、实用技术技能培训等项目，探索出“项目+党支部+合作社+移民”的村级集体经济发展模式，促进移民群众持续稳定增收，实现“搬得出、稳得住、能致富”的总体目标。自2007年启动移民搬迁安置工作以来，景谷县核定上报移民后期扶持直补人口11194人、项目扶持人口5941人，累计发放移民后扶直补资金7446.77万元，投资2.1亿元实施141个移民后期扶持项目。（梁廷 自之平）

　　孟连县：精品咖啡为乡村振兴注入新动能

　　近年来，孟连傣族拉祜族佤族自治县依托自然资源和区位优势，大力推动咖啡规模化种植，积极开展咖啡种植技术培训，全力打造精品咖啡，推进产业提质增效，有效增加了当地群众的经济收入。

　　眼下，正值咖啡挂果的时节，在孟连县富岩信岗茶咖庄园咖啡种植基地里，咖农岩陆正忙着开展咖啡田间管理，除草、翻土、施肥……一串串颗粒饱满的“绿宝石”挂满枝头，丰收在望。

　　“我把家里的20亩地租给合作社，合作社帮我们挖好咖啡地，并提供咖啡苗、肥料，我们只负责管理工作。咖啡采摘后卖给合作社，2022年我家卖了10多吨咖啡，收入10多万，今年咖啡长势比去年好，收入应该也比去年多。”孟连县富岩信岗茶咖庄园咖农岩陆说道。通过土地出租，岩陆实现了增收。

　　成立于2006年的孟连县富岩信岗茶咖庄园，通过“庄园+基地+农户”的经营模式，积极带动周边6个片区2703人发展咖啡产业，同时为确保咖农利益最大化，合作社积极引导和鼓励农户以土地出租的方式发展咖啡产业，农户在出租的土地可以参与咖啡园管理，合作社负责提供种苗、技术培训、咖啡收购、生产、销售各个环节的服务，既减轻了农户投入成本，又解决了销售风险隐患，保障了咖农收入。目前，像岩陆一样以土地出租方式发展咖啡产业的共有757户。

　　据了解，孟连富岩信岗茶咖庄园共有咖啡园面积2000多亩。近年来，庄园大力实施咖啡科学化种植，全力打造精品咖啡，促进了企业增效，咖农增收。2021年/2022年生产季节，庄园生产销售咖啡豆200多吨，销售额达800多万元，其中精品率达50%以上。

　　孟连县富岩信岗茶咖庄园负责人赵梅介绍：“2022年/2023年产季，咖啡米的产量是180吨，已经全部销售完成，主要销往北上广那些城市。今年精品率又提高了，收入相对也提高了。”

　　咖啡是孟连县的重要支柱产业之一，目前，孟连县咖啡种植面积达11.06万亩，投产面积达10.02万亩，有咖啡企业85家，咖啡产业覆盖6.1万人。近年来，围绕打造“中国精品咖啡第一县”的目标，孟连县按照“企业+基地+农户”等合作模式，积极扩大种植规模、强化田间管理、提升加工技术和品牌打造，不断推进咖啡产业转型升级和提质增效。2022年/2023年产季，孟连咖啡米产量达10100吨，精品率超过50%，居云南省第一。依托咖啡产业，当地群众实现了增收致富，生产生活发生了巨大变化。（李新飞 谢鑫莹）

　　联珠镇连路村：“红黑榜”晒出村庄新“颜值”

　　近年来，墨江哈尼族自治县联珠镇连路村聚焦农村人居环境整治，狠抓绿美乡村建设，坚持以长效管护为目标，实施“红黑榜+积分制”的管理模式，着力构建“美丽环境人人共建，美丽环境人人共享”的农村人居环境整治新格局。

　　“自从设立了‘红黑榜+积分制’，哪个组都不愿意当反面典型，村民自觉参与环境治理的积极性、主动性明显提高了。”联珠镇连路村党总支书记、村委会主任李海燕说，“我们还将每周评选出的‘红黑榜’名单公布到组，在‘奖优惩劣’中形成‘比学赶超’的良好氛围。”

　　联珠镇连路村“红黑榜+积分制”以组为单位每周开展一次评价，考核组由村民代表、党小组长、村民小组组长等成员组成，严格按照评分细则对各组卫生开展评选，对房前屋后卫生、生产生活资料摆放、畜禽养殖管理等方面进行量化打分，加分最多的前3名和扣分最多的3名在红黑榜公示，让人居环境干净卫生整洁的小组上“红榜”露露脸，脏乱差的小组上“黑榜”出出汗，从而调动村民们的主动性和积极性，让村民逐渐养成文明健康的生活方式。

　　自“红黑榜+积分制”激励机制实施以来，连路村村民热情高涨，积极参与人居环境整治和绿美乡村建设，有效治理房前屋后乱堆乱放、室内院外脏乱差等问题，村组绿化美化取得明显成效，新时代文明实践活动更具特色更有魅力，乡村文明程度不断提高，焕发了乡村文明新气象。（通讯员 杨攀）

　　李胜：“战士”到“兵支书” 为民初心永不变

　　李胜，1994年入伍，1998年12月退役。2004年4月，李胜当选墨江哈尼族自治县联珠镇章差村党总支书记、村委会主任。19年来，他始终保持军人本色，牢记全心全意为人民服务宗旨，为村民谋幸福。

　　李胜刚到章差村工作时，村里的基础设施条件差，村组道路狭窄泥泞，群众住房以土坯房为主，产业单一。李胜上任后，以实际行动践行使命和担当，带领章差村发展致富，当地发生了巨大的变化。如今，干净整洁的村组道路硬化全覆盖，一座座楼房错落有致地掩映于青山绿水间，群众积极向上，生活质量大幅提升。

　　“刚到村委会工作时，看到村里的人居环境有待提升，我每个月10日和20日组织老百姓打扫卫生，通过这么多年的努力，村里的人居环境发生了翻天覆地的变化，为下一步田园观光、采摘体验等产业发展打下了良好的基础。”李胜说。

　　村村寨寨是征兵工作的“最后一公里”，也是征兵工作的主战场。李胜作为章差村党总支书记，又是一名退伍老兵，在征兵季主动担当，走家入户，积极开展征兵宣传工作，向适龄青年分享自己参军经历和军营生活，加深青年对部队的印象，点燃青年参军报国的热情。“通过宣传典型事例，引导应征青年积极响应国家号召。目前，村里有退伍军人60余名、现役军人8名，为我们村争了光。”李胜说。

　　在带领群众建设乡村的征途上，李胜又是一名冲锋陷阵的战士。为充实乡村振兴人才队伍，章差村通过强化宣传、优化服务等方式，积极吸纳高素质、能力强、有理想的优秀退役军人加入村“两委”队伍。除了李胜，章差村村委会副主任罗云洪，监委主任金海均为退役军人，在章差村乡村振兴工作中发挥着主力军的作用。

　　“我是2011年退役的，2021年进入村委会，和李胜一起工作。他不论在工作上还是生活中，都坚持以部队的优良作风时刻要求自己，得到了群众的认可，同时也感染着我和身边的人。”罗云洪说。

　　在乡村振兴的新征程上，李胜是千千万万“兵支书”的缩影，他在平凡的岗位上展现着退役军人的风采，用实际行动诠释着“全心全意为人民服务”的庄严承诺，为推动乡村振兴贡献自己的力量。（通讯员 吴江梅）