原标题：景谷：“四个一批”选优配强村（社区）干部队伍

今年以来，景谷傣族彝族自治县将加强村（社区）干部队伍建设作为基层党建工作的重中之重，采取四项措施，选优配强村（社区）干部队伍。

全面推行“一肩挑”配强一批。结合日常绩效考核、与村民谈话了解情况、现场测评等方式，客观评价村（社区）干部履职情况，对履职不到位、履职能力不足的村（社区）主要领导进行调整。今年以来，共调整优化村（社区）“两委”班子干部岗位128个，120个村（社区）实现“一肩挑”。

整顿软弱涣散党组织调整一批。景谷县将整顿软弱涣散党组织作为持续建强村（社区）“两委”班子的重要抓手，强化“严、准、实”确保整顿质量。截至目前，全县已对9个软弱涣散村“两委”班子进行调整，其中调整村党组织书记5名，调整其他班子成员6名。

“双提升”行动计划培育一批。建立全县“双提升”行动计划项目库，从源头把控好学员质量，择优筛选确定119名就读对象，为全县分层次、分批次实施“双提升”行动计划摸清底子、选好苗子。今年以来，共有8名“双提升”优秀学员按程序担任村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”，13名优秀学员担任村“两委”班子成员和村（居）民小组干部。

人才回引计划储备一批。实施“2021年村（社区）‘两委’换届后备干部储备培养计划”，建立人才乡土人才信息库667人，按照1村（社区）回引1人标准，从库中择优考察142人，经任职资格联审后，列入县级重点回引对象，任村（社区）书记或主任助理，参与村（社区）中心工作，乡（镇）党委班子成员“一对一”进行重点联系培养。（张学文）