采茶季到了，茶园急需采茶工；甘蔗熟了，地里缺人砍甘蔗；易地搬迁群众想打工，却不知道哪里要人……这些曾经困扰景谷县景谷镇的难题，如今被一家“劳务公司”串了起来。

　　2025年以来，普洱市景谷傣族彝族自治县景谷镇创新实践“镇党委领办村集体经济”模式，依托10个村（社区）组建景谷茗山益众劳务有限公司，把过去散兵游勇式的零散务工变成了“组织化”的稳定就业。截至目前，已累计组织务工4360余人次，实现集体经济经营性收入同比增长15%，走出了一条“组织化对接、规范化服务、稳定化增收”的劳务工作新路径。

　　组织“领航”，变“单打独斗”为“十村联营”

　　景谷镇地处无量山经济干线，茶叶是全镇主导特色产业，采茶制茶用工需求集中。同时蔗糖、茯苓、辣椒、滇黄精等特色农产品产业规模逐步扩大，辣椒烘干厂、有机肥厂、三听潭无量山矿泉水有限公司相继建成投产，产业业态日益多元，用工需求也随之攀升。过去，农村劳动力散、小、乱的问题突出——群众找活干靠“碰运气”，企业招工靠“等上门”，易地搬迁群众想就业却找不到门路。

　　如何破题？景谷镇党委把目光投向了一个“实招”：由镇党委领办，10个村（社区）抱团组建景谷茗山益众劳务有限公司，把分散的劳动力资源整合起来，统一对接市场、统一派遣用工、统一服务保障。以文山村为例，该村盘活海孜片区沼泽地，建成320亩规范化烤烟种植基地，全产业链用工环节多、需求量常年较大。文山村主动对接镇党群服务中心和茗山益众劳务有限公司，按需调配劳动力、精准补齐用工缺口。目前，本村及周边750余名群众实现就近务工，日均收入100元，形成了“党组织牵线、劳务公司搭台、群众增收”的良性循环。

　　“以前党建工作好像跟老百姓的钱袋子隔了一层，现在我们把党员产业扶持资金精准投到茶叶、烤烟、甘蔗、茯苓这些产业链上，让党员带着群众一起干。”景谷镇基层党建办工作人员李福佳说，“党组织建在产业链上，群众富在产业链上，这才是实实在在的党建。”

　　服务“赋能”，精准破解“有人没活干、有活没人干”

　　针对全镇产业蓬勃发展带来的用工缺口，景谷镇党群服务中心联合村组开展全覆盖劳动力摸排，建立了“劳动力+用工需求”双台账，对易地搬迁农户及闲置劳动力分类建档、精准推送岗位。

　　“我们对全镇劳动力逐一摸排，梳理出长期务工意愿人员1200余人，涵盖采茶工、混凝土工、挖机手等工种，全部推荐给用工企业。”景谷镇党群服务中心工作人员邱慧介绍，“同时，我们联动3名专业劳务经纪人，与周边镇沅县振太镇劳务经纪人李其忠建立劳务协作关系，今年已引进外来务工36批次320余人，有效填补了采茶和砍甘蔗的用工缺口。”

　　易地搬迁农户通过参与茶叶采摘、茯苓加工等岗位就业及公益性岗位安置，就业率稳定在80%以上。一张“就业服务网”，精准打通了“本地产业缺人”与“群众想要就业”之间的“最后一公里”，实现了用工与务工的双向奔赴。

　　机制“护航”，变“短期增收”为“多方共赢”

　　组织化务工的推进，带来了多重效益。景谷茗山益众劳务有限公司通过承接用工服务，实现集体经济经营性收入同比增长15%；企业用工缺口得到有效填补；群众实现了家门口稳定就业。

　　景谷茗山益众劳务有限公司负责人周凤强介绍：“我们和就业服务站建立了常态化对接机制，今年以来，在镇内项目建设、产业基地上引进用工10余批次300名工人，解决了企业‘用工难’，为务工人员提供了稳定就业渠道，实现了‘企业用工有保障、群众务工有收入’的双赢。”

　　看得见的收益，让组织化务工的路子越走越宽。景谷镇政府主要负责人表示：“组织化务工不仅破解了产业用工难题，更让村集体经济得到了实实在在的增长。我们将继续建好用好就业服务站，扩大劳务经纪人队伍，把就业服务做到田间地头、做到群众心头，让就业这个最大的民生工程在乡村振兴中发挥更大作用。”

　　云南网通讯员 何天耀 记者 沈浩