原标题：奋力书写教育强区新篇章 思茅区以教育综合改革促进优质均衡发展

　　2022年以来，思茅区直面教育痛点、回应民生期盼，以教育综合改革破局，以优质均衡创建为纲，以集团化办学为纽带，打出了一套温情又有力的教育提质“组合拳”。历经三年深耕，区域教育面貌焕然一新，思茅教育民生幸福感持续提升。

　　坚持改革破局先行，健全现代教育治理体系

　　教育向好，制度先行。2022年全市教育综合改革全面启动，思茅区主动担当、率先破题，把群众对优质教育的期盼作为改革出发点，不避难题、直击短板，全方位推进教育领域深层次改革，持续迭代升级教育管理制度体系，构建“制定—执行—反馈—完善”的闭环治理模式。从2022年“三方案两通知”初步破局，到如今迭代升级为3.0版“六方案两通知”，不断将精细化管理渗透到校园安全、德育育人、教学管理等方方面面。曾经粗放式的办学管理彻底改观，规范化、精细化、人性化的治理体系全面成型，走出了一条兼顾公平与质量、贴合茶城民生需求的教育治理之路，为优质均衡发展筑牢坚实制度根基。

　　做强集团化办学模式，推动优质资源双向流动

　　为破解大班额、择校热等民生难题，推动优质教育资源普惠共享，让更多孩子在家门口就能享有均衡高质的教育服务，2024年起，思茅区深耕集团化办学改革，盘活全域教育资源，通过“优质校+薄弱校”“优质校+新建校”的抱团发展模式，组建5个基础教育集团，彻底打破校际壁垒、城乡隔阂。创新推行“1+2+N”专班帮扶机制，优质校骨干教师下沉驻点，全区城乡学校实现100%结对共建。逸夫中学通过潜心办学、稳步提质，如今办学质量稳居区域中等水平；过去仅有思茅一中、思茅四中两所标杆名校，如今普洱二中办学成效凸显，思茅三中、思茅六中快速崛起、跻身优质行列。各校各美其美、百花齐放，彻底终结了“一校独大、择校内卷”的局面。

　　持续加大硬件投入，全域改善校园办学条件

　　为回应城镇化进程中群众日益增长的学位需求，补齐城乡校园硬件短板，2022年以来，思茅区狠抓教育民生、全方位提质，累计教育投入8.74亿元，争取社会力量支持资金5432.7万元，以实打实的投入，改善办学条件、升级育人环境。新建、改扩建幼儿园5所，新增1380个普惠学前学位；新建、扩容中小学6所，新增优质学位6430个，撤并小散弱校点6所，科学优化教育布局，从根源上缓解学位紧张难题。持续完善校园配套设施，新建学生宿舍、综合教学楼，升级改造老旧教学楼项目22个，建成332套教师周转房，让教师安心从教、学生舒心求学。曾经尘土飞扬的煤渣跑道，变身平整安全的塑胶运动场；老旧教学设备全面迭代更新，智慧课堂走进每一间教室。

　　建强师资干部队伍，夯实教育发展人才根基

　　区教育体育局领导班子结构精干、经验丰富，7名班子成员中5人深耕教育一线多年，懂教育规律、懂办学管理、懂师生需求，为全区教育科学发展精准领航。在干部培育上，坚持实干为先，严把“懂教育、善管理、会领导”选人标准。2022年以来，累计调整优化校级干部256人，为每所学校配齐配强暖心尽责、务实担当的“领头雁”。在队伍激活上，纵深推进“县管校聘”改革，打破教师“一校固定”的身份壁垒，统筹调剂508名教师跨校流动，精准破解学科结构性缺编难题，让优质师资流向最需要的岗位、守护每一片区域的孩子。在师资补充上，持续吸纳优质人才，2022年以来，新增教师653人，全部为本科及以上学历，其中研究生学历教师占比大幅攀升。越来越多高学历、有理想、有温度的青年教师扎根茶城讲台，用专业与热爱浇灌桃李。

　　抓实阳光规范招生，以制度守护教育公平

　　思茅区大胆创新改革，在主城区对公办幼儿园及市一中等4所学校推行电脑随机派位招生。同步上线“教育入学一件事”平台，家长凭“一证一簿一次办理”即可完成入学审核，招生流程更加便民透明。电脑随机派位、阳光分班全程公开，实现流程可追溯、结果可核查，从制度上堵住人为操作漏洞。实施四年来，已获得社会各界广泛认可。曾经公办幼儿园报名连夜排队已成为历史，思茅四中作为摇号招生首届毕业生，优秀学生总数位居全区第一。思茅区以一套规范透明的招生制度，把教育公平转化为群众看得见、摸得着的民生实惠，真正朝着“让群众在家门口上好学”的改革目标稳步迈进。

　　站在新的发展起点，思茅区将持续深化教育综合改革、做强集团办学优势、优化办学硬件环境、建强优质师资队伍、深耕精细暖心治理，持续推动优质教育资源全域均衡、全员共享，让每一所校园焕发活力，让每一名孩子向阳成长，让教育温暖照亮茶城千家万户，奋力书写思茅教育高质量发展新篇章。