莫道桑榆晚，为霞尚满天。在普洱市景谷傣族彝族自治县，一批离退休干部学习活动阵地，正由简单的活动场所，升级为老同志老有所学、老有所乐、老有所为的精神家园。近年来，景谷县坚持党建引领、系统推进，以“阵地建设链、精细管理链、多元使用链”协同发力，推动银龄阵地从“建起来”到“活起来”，让桑榆晚景更有温度、更有质感、更有力量。

　　建强阵地建设链，织密多维服务网络。景谷县将阵地建设视为离退休干部党建的根基工程，构建“纵向到底、横向到边”的全域化阵地体系。县级层面，整合老干部活动中心、老年大学、银发专家工作站等资源，打造功能集成的“1+N”综合体，设置党员活动室、文化活动区等 10 余个功能区域，满足老干部政治学习、文化养老多元需求。基层层面，推动阵地下沉延伸，建成县级老年大学 1 所、乡镇分校 10 所、村（社区）教学点 72 个，实现县乡村三级阵地全覆盖。针对特殊群体，创新“养教结合”模式，在养老机构设立教学点，开设美术、舞蹈、手工等课程；面向异地居住老干部，落实经费保障、送学上门机制，实现服务无死角、学习零距离。

　　拧紧精细管理链，激活阵地运行效能。以精细化管理为抓手，景谷县通过党建引领、制度保障、智慧赋能、银龄自治四轮驱动，筑牢阵地管理根基。强化党建引领，县级老年大学设立临时党支部，推行“校委+班委+支委”协同管理，基层分校由乡镇党委牵头组建管理队伍，确保阵地建设管理方向不偏。完善制度体系，出台阵地管理办法、学员守则等规章，将基层教学点纳入年度考核，保障阵地规范高效运转。深化智慧助老，常态化开展手机操作、防诈培训，联动多部门提供一站式数字服务，助力老干部跨越数字鸿沟。激发自治活力，组建 500 余人银发志愿服务队，开展敲门行动、政策宣传等服务，让老干部成为基层治理的参与者、共建者。

　　延伸多元使用链，厚植银龄价值内涵。立足老干部“学有所乐、学有所为”需求，推动阵地使用从单一活动向多元赋能升级。深耕思政教育，打造“理论+艺术+实践”课堂矩阵，依托党性教育点开展现场教学，推动党的创新理论入脑入心。精准适配需求，分层分类开设健康科普、文体娱乐、非遗体验等特色课程，兼顾烟火气与文化味，让老干部乐享晚年生活。赋能作用发挥，摸排银发人才资源，设立农科、卫健、文旅领域专家工作站，组建 11 支志愿服务队，引导老干部在乡村振兴、基层治理中发光发热，让银发力量成为地方发展的重要助推器。

　　云南网记者 胡梅君 通讯员 封晨