原标题：江城：三措并举优服务 暖心关爱助银龄

　　近年来，江城县始终把老干部工作摆在重要位置，聚焦老干部急难愁盼问题，以“建制度、强服务、优保障”三措并举为抓手，精准落实各项待遇，精心构建全方位、多层次、人性化的关爱体系，让每一位老干部在政治上有荣誉感、组织上有归属感、生活上有幸福感，切实为老干部安享晚年保驾护航。

　　建强制度“压舱石” 让服务有章可循

　　将制度建设作为老干部工作的根本保障，立足县域实际，靶向完善制度体系：细化丧事办理、特困帮扶、经费保障等关键领域规则，健全荣退仪式、定期学习、走访慰问等日常工作规范，构建起“全流程覆盖、全环节闭环”的制度框架。通过常态化召开县委老干部工作领导小组会议、“三江银发先锋”联席会，逐级压实责任，推动各项政策落地见效，让老干部工作从“粗放化”向“精细化”转变，为关爱服务筑牢坚实根基。

　　激活关爱“新引擎” 让保障更有温度

　　紧扣“银龄守护和暖心关爱”行动要求，深耕服务实效，让关爱直达老干部身边。深入开展“情暖夕阳走基层”专项行动，推行“1+N”挂联服务和“两员”制度，坚持重大节日走访与常态化慰问相结合，全年累计走访老干部779人次，精准破解就医、养老、生活照料等实际难题。聚焦健康需求，量身定制多元服务：开展“两癌”防治宣传、八段锦教学、中医养生讲座、匹克球运动、非遗手工体验、茶艺品鉴等特色活动20余次，组织65岁以上老干部开展2次健康体检，惠及426人次，既守护身体健康，又丰富精神文化生活，让服务保障既有“力度”更有“温度”。

　　架起党群“连心桥” 让归属直达心间

　　坚持把政治关怀放在首位，不断强化老干部的荣誉感与归属感。严格执行“四班子”领导联系老干部、重要会议列席制度，常态化开展政治理论学习11期，覆盖70余人次，确保老干部“思想不脱节、政治不掉队”。精心搭建沟通桥梁，举办迎新春座谈会、重阳节茶话会3次，2次上门征求县级重大会议意见，收集合理化建议10余条，让老干部切实感受到“离岗不离心、退休不褪色”。持续深化荣誉退休工作，为20名即将退休干部开展退前谈心谈话、家庭走访，举办20场庄重温馨的荣退仪式，以仪式感彰显组织敬意，让老干部在政治上受重视、情感上受关怀。（张涛）