原标题：产改赋能！云景飞林激活“工人力量”新引擎

　　作为云南省工业高质量发展的标杆企业，云景飞林（普洱）新材料有限公司（以下简称“云景飞林”）由云南云景林纸股份有限公司与昆明飞林人造板集团有限公司共同组建，注册资本1.9亿元，现有员工300人。

　　公司核心项目：年产40万立方米轻质超强刨花板生产线，连续三年入选“云南省工业和信息化高质量发展重点‘3个100’项目”，并被纳入“中老铁路沿线开发三年行动计划”及2023至2025年度省级重大项目名单。

　　近年来，云景飞林坚持以人才强企为核心战略，围绕“政治上保证、制度上落实、素质上提高、权益上维护”总体思路，全面推进产业工人队伍建设改革，持续激发人才活力，为企业高质量发展注入了坚实而持久的“工人力量”。

　　党建引领把方向 筑牢思想“航标灯”

　　公司始终将产业工人队伍思想政治建设放在首位，通过常态化、制度化的理论学习机制，推动党的创新理论深入班组、一线和岗位，不断增强职工的思想认同与政治认同。积极创新“党建+”工作模式，推动党建与安全生产、技术创新等深度融合；设立“党员先锋岗”，鼓励党员骨干带头攻坚生产技术难题，实现党建工作与企业发展同频共振。同时，加强党建带群建，围绕安全生产、企业文化等主题，组织开展技能竞赛、知识问答、文体活动等，凝聚全员推进产改的共识，焕发干事创业的新活力。

　　制度保障固根本 铺设成长“动力轨”

　　为推进产业工人队伍建设改革落到实处，着力构建系统化制度体系，聚焦产业工人关注的薪酬、培训、晋升等关键问题。先后出台《项目研究研发管理制度》《知识产权管理制度》《创新改善激励管理办法》等专项制度，建立领导班子“攻关项目”与部门“创新项目”管理体系，形成“党支部统一领导、领导小组统筹协调、部门分工负责、班组全员参与”的四级管理架构，为产业工人职业发展奠定制度基础。

　　此外，公司积极探索校企合作机制，通过共建院士专家工作站、联合开展项目研发等方式，推动产学研用深度融合，强化科技支撑与人才储备，有效破解生产经营中的技术瓶颈。

　　多元赋能搭平台 畅通发展“立交桥”

　　围绕产业工人成长需求，整合内外资源，搭建多样化培养平台。内部设立技术中心与职工创新小组，由省级劳模、技术带头人等核心人才领衔，开展技术攻关与产品研发。近两年完成轻质高强人造板实验8次，开展环保工艺研发10余次，多项成果实现转化。对外与西南林业大学等高校、科研机构深度合作，引进并转化“人造板连续平压生产线节能高效关键技术”等获奖成果，参与云南省重大科技专项课题研究。

　　在培养模式上，创新“产教训”融合与“工学创”贯通机制，共建产业学院，组织外出学习，推行“师带徒”、岗位练兵等活动，全面培养高素质专业人才。

　　工人至上暖人心 夯实权益“压舱石”

　　秉持“以人为本”理念，多层次、多渠道维护产业工人合法权益。充分发挥职工代表大会作用，将重大事项及职工关切纳入民主管理范畴，深化厂务公开，保障职工知情权、参与权与监督权。严格落实安全生产责任，定期开展安全教育、隐患排查和应急演练，筑牢职工安全防线。通过平等协商签订集体合同，实现劳动权益全覆盖。党工团组织协同发力，畅通职工诉求渠道，常态化开展关怀活动，丰富职工文化生活，切实提升产业工人的归属感、获得感和幸福感。

　　当前，在产业工人队伍建设改革的持续推动下，云景飞林职工素质稳步提升，创新活力日益增强。未来，公司将继续深化产改工作，完善人才培养、使用与激励机制，助力更多产业工人在岗位上成长成才，为企业乃至区域工业高质量发展注入更加澎湃的“工人力量”。