原标题：培育旅居新人才 擦亮茶城品牌——2025年思茅区“茶城旅居管家”第二期培训（网络直播）正式开班

　　为助推思茅区文旅产业提质升级，加快培育一支专业服务能力强、新媒体运营素养高的“茶城旅居管家”队伍，夯实区域文旅经济发展人才基础，11月11日，由思茅区人力资源和社会保障局主办、昆明市五华区锦华职业培训学校承办的2025年思茅区“茶城旅居管家”第二期培训（网络直播）正式启动。本期培训共有30名学员参加。

　　开班仪式上，思茅区人社局相关负责人围绕当前文旅产业扶持政策作了深入解读，结合旅居服务行业发展趋势，阐明了培训的定位与价值。针对新媒体在文旅推广中的关键作用，授课讲师重点介绍了短视频创作、直播运营等核心课程的设计思路。培训采用“理论讲解+案例解析”相结合的方式，系统讲授旅居服务规范与新媒体运营方法。实操环节则通过分组协作任务，帮助学员将理论知识转化为实战技能，切实提升岗位适应力。

　　本次培训为期7天，以“网络直播赋能旅居服务”为主线，采取“理论+实战”一体化教学模式。学员完成全部课程并通过统一考核后，将获得国家认可的网络创业培训合格证书，并纳入人社部门重点扶持群体，后续可对接创业担保贷款、一次性创业补贴等系列优惠政策，形成“培训—赋能—扶持”的良性闭环。

　　“我目前负责公司宣传方面的工作，培训中的剪辑与直播课程非常契合我的实际工作需要。通过系统学习，我能更专业地运用新媒体来优化宣传流程，提升服务品质，为游客提供更优质的旅居体验。”学员舒清卿说。

　　“我们以网络直播为技能赋能旅居，重点帮助学员把握‘内容传播’与‘服务推广’。课程围绕直播的‘人、货、场’展开，涵盖主播形象塑造、产品价值提炼、场景氛围营造等内容，助力学员通过新媒体渠道，将思茅的特色产品、民族文化和旅游资源精准推向目标受众。”创业培训讲师阮梦琪说。

　　下一步，思茅区人力资源和社会保障局将持续聚焦文旅融合、乡村振兴等重点领域的人才需求，不断完善技能培训体系，拓展培训内容和形式，增强课程与市场需求的匹配度。通过多项举措协同发力，进一步激发人才活力，为思茅区经济社会高质量发展和文旅产业转型升级注入新动能。（张怡 佘安吉）