近年来，普洱市景谷傣族彝族自治县探索构建“政策传导+实践淬炼+决策支撑”三维培养机制，在到村任职选调生的培育、激励、使用、保障等关键环节持续发力，助力到村任职选调生成长为懂政策、善服务、能建言的复合型人才，为乡村注入强劲的青春动能。

　　政策传导在一线，从“外来人”融为“自家人”。为充分发挥到村任职选调生政策宣传的主力军作用，景谷县建立“1+N”结对政策宣传机制，即按照网格化管理，每名选调生“分片包干”村民小组的方式，成立选调生政策宣讲团，采取“线上+田间+上门”三位一体宣传模式，开展“政策进万家”活动。到村任职选调生结合日常入户走访深入农家院落、田间地头，通过“围炉夜谈”“田坎地头宣传会”等方式，将森林防火、医保报销、土地延包等政策转化为“方言土话”，让政策宣传接地气、有人气。同时，用好“小课堂”、周例会、驻村工作队员明白卡学习等活动，持续夯实到村任职选调生政策理论功底，不断提高政策宣传能力和水平。

　　实践淬炼在基层，从“新生”到“能手”。以“我为群众办实事”行动为抓手，引导到村任职选调生主动领办“微项目”，在解民忧中长才干。碧安乡边江村选调生以村委会为阵地，开设假期作业辅导班，创新开展“作业辅导+爱心托管”活动，切实为30余名留守儿童建起温暖“新家园”；勐班乡安平社区选调生创新“政策赶大集”活动，利用集镇日设立宣传展位，发放自制反诈宣传册300余份，并用案例化、口语化方式讲解防诈骗知识，有效守护群众“钱袋子”。永平镇茂密村选调生运用抖音平台制作“傣族竹编”等短视频，助推传统技艺焕发新生机。永平镇富龙村选调生联合村卫生室每月开展健康咨询、讲座等“健康义诊”活动，让村民在家门口享受便捷医疗服务。此外，永平镇到村任职选调生联合驻村工作队员组建志愿服务队，定期为养老院老人提供卫生清洁、助餐送餐、精神慰藉等暖心服务，通过实实在在的为民服务，快速融入基层，贴近群众。

　　决策服务在一线，从“小白”变“参谋”。景谷县不断健全到村任职选调生成长档案，严格执行选调生“六个一”制度，即开展一轮入户走访、建立一套村情档案、结成一个联系对子、办好一批为民服务事项、组织一场集体活动、每月列席一次乡镇会议，不断强化到村任职选调生国情调研工作能力。通过组织导师帮带、专人审核等方式，动态跟踪调研进展，精心指导报告撰写，确保调研主题切合、成果实用、经验可推广。近三年来，到村任职选调生聚焦党建引领经济发展、集体经济壮大、破解“小马拉大车”基层治理难题等关键领域，提交国情调研报告14篇，为党委政府决策提供了重要参考。

　　云南网记者 胡梅君 通讯员 万晓清