近年来，面对老同志日益增长的服务新需求，思茅区委老干部局积极创新服务模式，通过深化与社区、相关职能部门及社会力量的协同联动，整合盘活场地、人力、服务等各类资源，着力构建起集多功能、多场景于一体的“银发家园”综合服务矩阵，有效提升了老同志的获得感、幸福感和安全感。

　　“共享式”嵌入,打造多元融合新阵地。秉持“开放、共享、融合、联动”理念，主动加强与社区及相关部门的合作共建。在社区层面，打造了倒生根社区的“初心驿站”、兰花社区的“茶城银发法律服务调解室”、老街社区的“有话好好说”调解工作室”等一批功能型服务空间，深度嵌入学习教育、法律咨询援助、矛盾调解、文化养老、作用发挥等多元服务场景。积极构建集党组织生活、文体娱乐、普法宣传、余热发挥等功能于一体的综合性为老服务阵地集群。离退休干部鲁德春同志退休后持续在兰花社区担任调解员，累计调解各类矛盾纠纷案件100余起，惠及群众300余人次，真正实现了“小事不出社区，矛盾就地化解”。

　　“普惠性”定位，打造幸福养老新家园。坚持“普惠服务”理念，将服务链条延伸至乡镇、社区、老年大学等阵地，提升为老服务质效。持续打造“情暖桑榆·映辉茶城”志愿服务品牌，组织由“银龄”党员组建的文化宣讲队，进机关、企业、学校、社区等开展党的创新理论、优秀传统文化、家风家教宣讲，老年大学银发志愿服务队主动走进社区、乡村，开展丰富多彩的文艺慰问演出，并组织“送书画、送春联”等惠民活动，丰富基层精神文化生活，积极协调联动卫健部门，定期开展健康义诊活动；动员社会力量参与，提供公益理发等敬老爱老服务，不断拓展服务内涵，优化为老服务场景，让普惠阳光温暖更多老年群体。

　　“专业化”运作，打造各项服务新平台。紧密围绕离退休老同志在健康管理、权益保障、终身学习等方面的核心需求，提供专业化、精准化服务。针对健康养老关切，策划并举办了“告别极端，拥抱健康——体重管理的加减法原则”、“营养与健康”等主题鲜明、内容实用的健康知识讲座2期，为老干部身心健康保驾护航。积极开展防范金融诈骗、反洗钱知识宣传普及，增强老同志风险防范意识和能力。精准对接老同志在养老资金安全、养老保障服务等方面的实际需求，切实维护其合法权益。积极申报并成功设立老年教育教学实践基地2个，探索老年教育新模式。通过专业化运作，有效助力“银发经济”发展，提升为老服务产品和服务的供给能力与质量，力求全面满足老年人日益增长的多样化、多层次消费需求，让广大老同志享受到更优质、更丰富的晚年生活。
　　
　 云南网记者 胡梅君 通讯员 冯盛雪