普洱市澜沧拉祜族自治县上允镇是澜沧县的人口大镇，劳动力密集，特色产业优势突出。近年来，上允镇不断做大做强优势特色产业，通过抓实就近就地就业工作，突出产业、就业并重，以产业拓宽就业空间，以就业激发产业活力，确保群众“庄稼地里有岗位 务工顾家两不误”，走出了一条产业就业双促进、群众增收双保障的高质量发展路子。　　

　　据了解，上允镇大批青壮年劳动力外出务工，留守家园的妇女、中老年人便担当起操持家务、照顾孩子的重任，成为农村主要劳动力。近年来，随着大量土地对外流转，农活大幅度减少，空闲时间较多。为改变留守人员现状，拓宽群众增收渠道，上允镇不断优化营商环境，加大招商引资力度，在一系列强有力的措施催生下，上允镇涌现出一批蔬菜种植企业、蓝莓种植企业、甘蔗种植企业、民族服装加工厂、养殖场、青储饲料加工厂、木薯加工厂等经济实体，这些经济实体为留守群众提供了大量就业岗位。让留守人员实现了“足不出户，家门口”就近就业增收致富的梦想。

　　一直以来，上允镇党委、政府秉持“随叫随到、服务周到、说到做到”的理念，立足企业需求及群众意愿，通过“党组织+企业+村集体+群众”的模式，不定期对本地企业的用工需求进行摸底，采用“线上+线下”齐推进的方法，将求职就业、技能培训、政策咨询等公共就业信息服务“点对点”推送给群众，实现从“企业找工”变成“上门送工”，架起群众稳就业促增收的“金桥梁”。同时，企业针对不同群体开发不同岗位，构建“零工有市场、短工到基地、普工做分拣、技工进车间”的梯度就业模式，2024年以来，开发固定就业岗位上千个、吸纳本地就业人员12200余人，年内支付工资高达3亿余元。成功打造出“家乡已是沃土，就业无须远行”的就业品牌。　　　

　　就业是民生的根本保障，是托起群众“稳稳幸福”的基石。为满足企业用工需求，提升群众就业能力，上允镇大力实施“留守群众技能培训工程”。结合市场需求根据实际情况有针对性地为留守劳动力免费提供技能培训，使他们快速掌握技术技能，增加就业门路。2024年以来，上允镇对接县人社局联合专业培训学校成功举办钢筋工、农业技术员等职业技能培训班共计6期276人，有效提高了上允镇劳动力职业技能水平和增强了干事就业信心，为就业道路打下坚实基础。

　　“我在这里加工制作佤族服装，工资计件，一个月至少能挣3000多块钱，干活麻利的能挣得更多一点。厂子就在镇上，不耽误照顾老人和孩子，家门口的工厂，让我过上了顾家挣钱‘两不误’的好生活。”在上允依菲民族服饰加工厂上班的佤族妇女鲍小叶高兴地说。　

　　蓝莓种植基地负责人张润元表示：“目前，我们基地每天用工人数达300多名，其中50%都是上允镇本地群众，在采摘高峰期我们招收工人600余名，全年能带动5.4万人次就近就地就业。镇党委、政府对我们企业的诉求也提供了很多扶持和帮助。下一步，我们将依托上允镇独特的地理气候优势，做精做强蓝莓产业，带动更多本地群众增收致富。”　　

　　“以前都是在家务农，一年到头钱挣不到多少。现在辖区内的就业环境越来越好，就业岗位很多，工资也很可观，我听了村委会的号召来这里上班，有了一份稳定的收入还可以照顾到家里面，我很满意。”蓝莓种植基地胡老六说道，这也是上允镇广大成功入职辖区内企业务工人员的心声。上允镇为广大群众提供家门口就业岗位有效缓解了因距离带来的留守儿童、空巢老人等各种社会家庭问题，确保辖区大局稳定的同时又能吸引更多人才回乡就业，达成良性循环，实现可持续发展。‌

　　当前，“农忙下地种田，农闲进厂打工”已成为当前上允镇12200多名农村老百姓在家门口挣“外快”的真实写照。下一步，上允镇将继续对接家门口产业基地、重点工程项目等，广泛开拓就业渠道，千方百计服务辖区劳动力群体就业，通过打造劳务品牌，为劳动者和用工主体搭建起“供需桥梁”，让就近就地就业成为助农增收的强力引擎，圆群众的“家门口”就业梦。　　　

　　云南网通讯员 鲁昱颖 周丽青