“十四五”期间，普洱市景东彝族自治县深入实施人才强县战略，加快推进新时代人才队伍建设，全县人才工作展现出蓬勃生机。

　　坚持党管人才，构建人才工作“大格局”

　　景东县制定了《县委人才工作领导小组运行规则和成员单位主要职责》，及时调整充实县委人才工作领导小组，明确各成员单位“一把手”抓人才工作职责，构建形成县委统一领导，组织部门牵头抓总，成员单位各司其职、密切配合，用人单位发挥主体作用，社会力量广泛参与的人才工作机制；落实党委联系服务专家人才工作制度；强化统筹推进县委人才工作领导小组会议及相关人才工作协调会、推进会；健全人才工作目标责任制，每年细化人才工作任务分工方案，将各单位人才工作责任细化、量化，进一步压实压紧工作责任，注重政治引领。

　　抓牢招才引智，打造人才集聚“强磁场”

　　景东县通过多种形式招引人才，打造高质量人才队伍。在专业人才队伍打造方面，组织医院、学校赴高校举办各类专场招聘会，共引进教育、医疗卫生人才192人，青年人才26名。选派13名专业金融人才下沉基层一线，聚焦解决企业融资难题、优化普惠金融服务、助力产业发展，服务企业超600余家、农户超5000余户，累计发放贷款4.5亿元。同时，加强人才培养力度，实施基层人才对口培养计划和“万名人才兴万村”行动、“双雁”培养提升行动、社会工作人才培育壮大工程等，并加大农村创业创新带头人、农业电商人才、乡村工匠、非遗代表性传承人培养。同时，强化政治思想教育，抓住浙江大学和上海对口帮扶景东的有利契机，积极选派各类人才前往上海、浙大参加培训20余期，通过“求是云学堂”培训各类人才3000余人。

　　强化服务保障，营造近悦远来“生态圈”

　　通过做好“茶城惠才卡”各项服务保障、建立人才服务专员制度、规范人才公寓管理、落实人才资金经费保障、开展人才服务“三上门”活动等方式，为人才提供个性化、精准化服务，全方位高质量提升人才服务水平。同时，坚持弘扬科学家精神，做好人才工作的精神引领和思想保证，充分利用广播电视、网络、微信公众号等宣传媒介对党的人才工作方针、政策和重要会议精神、各类优秀人才的先进事迹、先进典型进行积极宣传报道，在全县营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围。

　　云南网记者 高玥 胡梅君 通讯员 武玉姣