原标题：【从严治党】永平镇：“四子”联动全面完成村干部队伍“并岗定责提薪”工作

　　村干部是党和政府联系群众的桥梁和纽带。为全力推动2021年基层党建重点任务落地落实，云南省普洱市景谷县永平镇通过摸清底子、出好点子、耐住性子、扎紧笼子“四子”联动，全面完成村干部队伍“并岗定责提薪”工作，迈出村干部队伍专业化建设重要一步。

　　摸清底子，理清思路，组建专班明职责。通过组建“1名负责领导+1名分管领导+若干名职能部门负责人”的工作专班，认真摸排、摸清政府购买岗位职数、职责要求、待遇标准、准入资格等情况，结合永平镇实际，形成具体岗位明细清单。充分听取职能部门、村“两委”干部意见，进一步理清工作思路，出台了永平镇村干部队伍专业化建设的实施意见，为高质量完成村干部“并岗定责提薪”工作提供有力抓手。

　　出好点子，下真功夫，一村一策定方案。工作专班在永平镇范围内开展2次大走访、大调研，走遍30个行政村，对全镇222名村“两委”干部全覆盖听取意见建议，严格按照“一人兼多职、一人领多酬、能合则合、宜兼则兼”原则，把职责相近、业务相邻的政府购买服务岗位进行整合，充分考虑村干部能力素质和个人意愿，配合挂村领导指导各村“一村一策”制定具体并岗方案，在确保工作稳中有升的前提下，使各行政村书记、主任“一肩挑”达4000元/月以上，副职达3000元/月以上，其他村“两委”成员待遇明显提高。

　　耐住性子，研判到位，统筹联动寻突破。充分统筹工作专班、挂村领导、村“两委”干部三支力量，精准核定岗位职责，科学研判，克服困难，协调推进，确保并岗不减责、工作不降标、干事不松劲，既实现人岗相适、又完成提标提质。同时，做好离任人员思想工作，找准谈话切入点，一对一、面对面，推心置腹，消除顾虑。对重点难点村逐村研判，逐岗分析，找准“症结”，由挂村领导直接抓、负总责，包村单位具体抓、负主责，村“两委”干部靠前抓、负全责，凝聚合力，确保并岗工作平稳顺利高标准完成。

　　扎紧笼子，建章立制，助推发展显成效。以“并岗定责提薪”为契机，进一步理顺村干部岗位职责，抓实目标管理责任，制定村干部考核评议办法，规范执行村干部值班值守、外出报备和重大事项请示报告制度，严格落实村党组织书记“双述双评”、小微权力清单制度，认真落实“四议两公开”工作法和村民民主议事制度，建立健全村干部负面清单，明确村干部权力边界和行为底线。通过村干部队伍专业化建设进一步助推永平镇经济发达镇行政管理体制改革试点工作，为实现“两区一中心”发展目标奠定坚实的组织基础和干部保证。（王成鹜）