近来，云南省普洱市墨江哈尼族自治县龙坝镇党委坚持把党史学习教育和干部管理、作风转变紧密结合起来，谋“实招”、出“真招”，招招相扣，招招发力，推动党史学习教育与干部作风转变齐头并进，取得实效。

　　建章立制“强约束”

　　针对议事决策不规范、机关管理不严格等实际问题，新一届党委换届后，以开展党史学习教育为契机，经过认真讨论、多方征求、认真研究，制定出台《龙坝镇议事决策规则（试行）》《龙坝镇机关管理制度（试行）》，并由镇纪委严肃督促执行。

　　创新载体“强学习”

　　针对部分干部职工“部门职能不清、岗位职责不明、工作效能不高”等实际问题，积极创新思路，把开展“学职能、明职责、提效能”活动作为党史学习教育的重要内容之一，在全镇上下掀起学习规章制度、职能职责热潮，推动各级干部职工进一步转变工作作风，提升工作效能。

　　严管厚爱“强激励”

　　坚持严管和厚爱相结合、激励和约束并重，探索建立《龙坝镇正、负面清单管理制度（试行）》，以清单建立、清单销号和结果运用三个方面，加强公职人员、临聘人员、村干部日常管理，并将清单结果作为单位和个人年终考核评先评优、职级晋升、调动提拔、任免使用等重要依据，充分调动和激发干部职工的积极性、主动性和创造性。

　　云南网通讯员 王天荣