原标题：​江城县多渠道稳就业惠民生

今年以来，江城哈尼族彝族自治县坚持将群众利益放在首位，紧扣做好“六稳”工作，落实“六保”任务，全面强化就业优先政策，千方百计稳住就业基本盘，为统筹推进疫情防控和经济社会发展提供有力保障。

落实援企稳岗政策稳就业。发放稳岗补贴及工业结构调整专项奖补资金365.9万元，稳定就业岗位2280个；阶段性减免三项社会保险单位缴费部分746.47万元，稳定就业岗位5983个；发放创业担保贷款稳就业，发放资金1.41亿元，扶持1563人创业，带动1875人就地就近就业；组建“人社服务专员”队伍，助力县内企业复工复产稳就业，确保300余家企业复工复产；“点对点”省外输出稳就业，构建“点对点”“一站式”模式，有序组织6批142人返岗就业。

推进“一二三产融合发展”促就业。做强一产促就业。加快推进高原特色农业产业发展，实现21534人就地就近就业；做优二产促就业。稳步推动橡胶加工厂、茶叶加工厂、白糖加工厂、建筑企业、农特产品和肉制品加工企业等工业加快发展，实现劳动力就地就近就业3072人；做活三产促就业。坚持生产性服务业与生活性服务业并重、现代服务业与传统服务业并举，吸纳9387人就地就近就业。

组织职业技能培训强就业。建立完善“县委政府主导、人社部门牵头、相关部门齐抓共建”的职业技能培训工作机制，开展挖机操作、电焊工、茶叶加工、坚果种植等实用型技术培训569期61561人次。

同时，兜住民生底线扩就业，开发乡村公益性岗位，安置建档立卡户劳动力4113人就地就近就业。创建扶贫车间20个，吸纳建档立卡劳动力298人就业。成立49个村级劳务合作社，组织农村劳动力就地就近就业5306人。实施易地扶贫搬迁稳就业，完成安置点就业配套设施建设，实现7273人就地就近就业。加强跨区劳务合作，实施建档立卡户外出务工奖励政策，输送75人到省外务工。重视高校毕业生就业，招录公务员职位26个，事业单位公开招考岗位52个，教育体育系统专项招聘56人，党政人才储备招聘8人，医疗卫生系统专项招聘12人。（李在佳）