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景谷:“四个一批”选优配强村(社区)干部队伍
发布时间:2020年06月23日 16:21:00  来源: 云南网-掌上普洱

原标题:景谷:“四个一批”选优配强村(社区)干部队伍

今年以来,景谷傣族彝族自治县将加强村(社区)干部队伍建设作为基层党建工作的重中之重,采取四项措施,选优配强村(社区)干部队伍。

全面推行“一肩挑”配强一批。结合日常绩效考核、与村民谈话了解情况、现场测评等方式,客观评价村(社区)干部履职情况,对履职不到位、履职能力不足的村(社区)主要领导进行调整。今年以来,共调整优化村(社区)“两委”班子干部岗位128个,120个村(社区)实现“一肩挑”。

整顿软弱涣散党组织调整一批。景谷县将整顿软弱涣散党组织作为持续建强村(社区)“两委”班子的重要抓手,强化“严、准、实”确保整顿质量。截至目前,全县已对9个软弱涣散村“两委”班子进行调整,其中调整村党组织书记5名,调整其他班子成员6名。

“双提升”行动计划培育一批。建立全县“双提升”行动计划项目库,从源头把控好学员质量,择优筛选确定119名就读对象,为全县分层次、分批次实施“双提升”行动计划摸清底子、选好苗子。今年以来,共有8名“双提升”优秀学员按程序担任村党组织书记和村民委员会主任“一肩挑”,13名优秀学员担任村“两委”班子成员和村(居)民小组干部。

人才回引计划储备一批。实施“2021年村(社区)‘两委’换届后备干部储备培养计划”,建立人才乡土人才信息库667人,按照1村(社区)回引1人标准,从库中择优考察142人,经任职资格联审后,列入县级重点回引对象,任村(社区)书记或主任助理,参与村(社区)中心工作,乡(镇)党委班子成员“一对一”进行重点联系培养。(张学文)

责任编辑:乐诚弘韵
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