原标题：思茅推进青年人才党支部建设

2018年以来，思茅区坚持把青年人才党支部作为村组后备干部培养的“孵化器”、党员致富带头人的“育苗盘”，为推动脱贫攻坚、乡村振兴和党的基层建设注入新活力。

“五个到位”规范建。组织建设到位。乡镇（街道）党委书记亲自带头部署、党委副书记亲自挂帅、组织委员具体落实，确保把青年人才党支部工作抓实抓细。队伍建设到位。着眼于优化党员队伍结构，将村级后备干部、本土人才、致富带头人、外出务工返乡人员、返乡大学生、退伍军人、大学生村官等157名35岁以下党员纳入青年人才党支部管理，将党组织关系转入青年人才党支部，不断为农村党组织建设输送新鲜血液。阵地建设到位。按照有牌匾、党旗、制度、管理办法“四有”标准抓好青年人才党支部活动室建设，实现每个青年人才党支部有固定活动场所。制度落实到位。确保“两学一做”学习教育常态化制度化，严格落实“三会一课”“主题党日”及组织生活、民主评议党员等制度。经费保障到位。建立工作保障机制，落实党支部工作经费5000元、党员教育培训经费人均100元，充分保障青年人才党员教育培训、组织活动正常有序推进。

“三级联动”分类育。区级聚焦重点集中培训。紧扣基层党建重点任务、脱贫攻坚、乡村振兴等专题，每年开展青年人才党支部党员全覆盖培训，截至目前开展3期培训400余人次，择优推选10余名优秀青年人才党员参加省市区示范培训，全面提升青年党员理论素养和致富带富能力。乡（镇）学用结合分类培养。建立乡镇（街道）“1+N”党政班子成员结对帮带培养制度，按照业务对口、双向选择的原则制定帮带培养方案，切实提升青年人才党员的党性修养和工作能力。村级设岗定责实践培育。实行青年人才党员挂帮村（社区）落实重点任务制度，定期开展党建业务、脱贫攻坚等知识专题培训，建立青年人才党员和贫困户结对帮带机制，开展政策宣传、送技术、送服务等志愿服务活动，助力脱贫攻坚、乡村振兴。

投身“疫”线担当显。思茅区7个青年人才党支部党员在疫情防控中主动请缨，全力守护人民群众生命安全和身体健康。思茅港镇青年人才党支部19名党员在疫情防控工作中冲锋在前，主动申请到人员最复杂、车流量最大的卡点承担交通管制和过境车辆检查任务，全天24小时值守。全区及时成立乡（镇）青年人才党员先锋队29支，积极投身疫情防控第一线。（郑海霖）