原标题：筑巢引凤“智聚”普洱——普洱市高层次人才及创新高新企业引进工作综述

　　近年来，普洱市委、市政府高度重视高层次人才及创新高新企业引进工作，全面实施人才强市战略，不断创新人才、企业引进工作体制机制和方式方法，广开进贤之路，形成了围绕发展用人才、依靠人才促发展的良好局面。

　　搭建载体广纳群贤

　　近年来，普洱市在科技工作中十分重视高层次人才及企业的培养和引进工作，2016年出台了《关于印发普洱市院士专家工作站建设实施办法(试行)的通知》，启动了市级院士专家工作站建设工作，助推建站工作向全市铺开。2019年修订出台了《普洱市院士专家工作站建设实施办法》，由市委组织部、市科技局、市财政局、市人社局、市卫健委5个部门共同成立普洱市院士专家工作站管理委员会。同时，根据相关规定，省级工作站3年建设期，每年分别给予60万元、30万元的工作经费支持;市级工作站3年建设期，每年分别给予30万元、10万元的工作经费支持。

　　自2012年开展院士专家工作站建设工作以来，共建立院士专家工作站39个;2019年，共建立专家基层工作站19个。累计突破重点产业领域关键核心技术8项、开发新产品18个;申请专利29项，获得专利授权13项;培养博士3人，硕士6人，专业技术人员506人，有力提升了全市自主创新能力。

　　普洱市还加强与国内知名高校和科研院所合作，建立产学研结合的研发基地和创新平台。制定出台《普洱市育才引才行动计划(2018—2020年)》《普洱市柔性引进人才办法(试行)》等人才政策措施，与国内20余家高校及科研院所建立科技领域合作关系，聘请28名中国工程院院士为政府科技顾问。组织申报云南省“两类人才”、云南省千人计划、万人计划及柔性人才项目。建立省级产业技术创新战略联盟4个、省级重点实验室4户、省级工程(技术)研究中心2户。与此同时，普洱市持续做好“普洱工匠”认定工作，推荐评选“2018年普洱工匠”206名。

　　激励政策广招创新高新企业

　　近年来，我市围绕科技创新驱动发展战略的实施，不断完善创新驱动激励政策，营造良好的科研创新环境，释放创新活力，激励科技型企业、科研工作人员创新创业。

　　吸引国内外各类研发机构落户普洱。鼓励国内外企业、科研院所、高校、社会团体及个人在普洱设立研发机构，并对进入普洱市新设立的 、符合条件的高水平研发机构，除享受省研发设备补助及每平方米1000元的一次性建房、购房补助或3年租金补助外，普洱市再一次性给予60万元运行补助。

　　鼓励各类创新平台提升水平。对我市经国家、省有关部门批准认定的国家、省级实验室，国家、省工程(技术)研究中心，除享受省给予的研发补助、工作经费支持外，普洱市再一次性给予60万元的研发补助，30万元工作经费支持。对技术创新战略联盟试点的牵头单位，除享受省给予的工作经费支持外，普洱市再一次性给予50万元的工作经费。对认定的市级实验室、企业工程技术中心，给予10万元的研发补助。

　　支持企业创新平台建设。对省级以上创新型企业和高新技术企业的生产性建设用房、科研机构科研用房，省级以上重点实验室、工程(技术)研究中心、企业技术中心、工程实验室等建设工程，按照规定减免城市基础设施配套费。对市级以上产业园区企业配套建设的各类研发机构，其用地也按科研用地用途供应。

　　促进总部经济发展。对国内外知名科技型企业来普洱市设立总部或区域总部、战略性新兴产业领军企业的，市政府对企业落地，按照属地管理原则，采取领导联系推进制，实行“一企一策”“一事一议”;对企业达到相应投资强度和进度的，视情况给予奖励;对企业的技术领军人才，按其当年在本地缴纳个人所得税的一定比例，给予住房和生活补助。

　　吸引科技型中小企业落户。对从市外新落户普洱的科技型中小企业，注册资金超过2000万元、投产后3年累计销售收入总额超过1亿元，并拥有自主知识产权、创新能力强、成长性高、符合普洱市产业技术发展方向的，经认定除享受省给予的研发补助外，普洱市再给予一次性补助，补助金额最高可达100万元。同时，对通过省高新技术企业、省创新型试点企业认定的企业，普洱市一次性给予20万元补助。

　　一直以来，普洱市全力打造最优质的人才、企业发展环境，吸引承载着高科技的“金凤凰”落到普洱这棵优质的“梧桐树”上。（记者 臧灵）