思茅区把农村实用人才培训作为实施乡村振兴战略的重要抓手，着力培养一批“有文化、懂技术、会经营、善管理”的农村实用人才队伍，为精准扶贫、精准脱贫提供有力的人才支撑。

　　精准定位，突出重点制定方案。以村组干部为农村党政骨干人才培训对象，以提高学历水平和能力素质为主要目标，重点培养落实脱贫攻坚政策能力。以农村产业发展和就业带头人为农村致富带头人才培训对象，以推动产业发展和扩大就业为主要目标，重点培养创富带富能力。以优秀村组后备干部为农村青年人才培训对象，以优化村组干部队伍结构为主要目标，重点培养综合素质能力。以乡村医生为农村卫生医疗人才培训对象，以提高医疗技术水平为主要目标，重点培养公共卫生服务能力。

　　精准聚力，强化培训分类推进。充分收集各乡(镇)脱贫攻坚农村人才需求，科学分类为农村党政骨干人才、农村致富带头人才、农村青年人才、农村卫生医疗人才4类重点培训对象，依托区、乡党校等，开展农村党政骨干人才培训3800余人次，依托乡镇青年人才党支部组织农村青年人才教育培训700余人次，区、乡、村三级多种形式组织开展致富带头人培训1500余人次，农村卫生医疗人才培训2800余人次，其他各类农村实用人才培训63期26700余人次，实现全区劳动力转移1.93万人。

　　精准搭台，整合资源培养人才。充分整合组织、人社、教育等部门培训项目资金，依托区、乡党校，讲习所等平台，培养农村党政骨干人才988人、培养农村青年人才180人，整合贷免扶补等政策培养农村致富带头人才728人，通过强化培训、保障待遇等方式加强农村卫生医疗人才队伍建设，培养乡镇农村卫生医疗人才343人。

　　(通讯员 飞伟)